Rieter Holding Ltd. Yönetim Kurulu, 1 Ocak 2025 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere Emmanuelle Gmür’ü Rieter Grubu İcra Komitesi’ne atadı. Aynı zamanda İnsan Kaynakları Direktörü olan Gmür, kariyerine Rieter dışında devam etmeye karar veren Tom Ban’ın yerini aldı.

Emmanuelle Gmür, insan kaynakları konusunda geniş bilgi birikimi, stratejik liderlik, organizasyonel gelişim, yönetim danışmanlığı ve değişim yönetimi konularında kanıtlanmış bir geçmişe sahip olmasıyla dikkat çekiyor. Gmür, ek olarak tekstil endüstrisi hakkında geniş uluslararası deneyime ve bilgiye sahip.

Emmanuelle Gmü, 2013’ten 2024’e kadar olan dönemde İnsan Kaynakları Direktörü, Global İletişim Başkanı ve Triumph Group, Bad Zurzach’ın (İsviçre) küresel yönetim kurulu üyesi olarak görev yaptı. Aynı zamanda, 2020’den 2024’e kadar Triumph France SA, Obernai (Fransa) Denetim Kurulu üyesi ve 2015-2024 yılları arasında Triumph Austria AG, Viyana/Wiener Neustadt (Avusturya) Denetim Kurulu başkan vekili olarak görev yaptı. Daha önce 2010-2013 yılları arasında Bad Zurzach’taki (İsviçre) Triumph Group’ta Küresel Öğrenme ve Gelişim Başkanı olarak çalıştı. 2007-2010 yılları arasında Qualintra SA, Cenevre’de (İsviçre) Danışmanlık Başkanı olarak görev yaptı. 1999’dan 2006’ya kadar, British Telecom plc, Londra’da (Birleşik Krallık), liderlik ve organizasyonel gelişim danışmanı ve iş dönüşümü danışmanı olarak çeşitli görevlerde bulundu.

İnsan kaynakları yönetiminin tüm alanlarında kapsamlı uluslararası uzmanlığa sahip olan Emmanuelle Gmür, saygın bir uzman ve lider olarak insan kaynakları departmanının gelişmesini sürekli olarak ilerletmesi bekleniyor. Rieter Group Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO’su Thomas Oetterli atamayla ilgili, “Gmür, İnsan Kaynakları Direktörü olarak uzmanlığı ve derin iş zekâsı ile Rieter ekibini zenginleştirecek ve yeni stratejinin uygulanmasında Grup İcra Komitesi’ni destekleyecek.” diyor.